• a_tutik.png
  • Banner_Gugatan_Mandiri_2.jpg
  • banner_ZI.jpg
  • E-court_copy.jpg
  • hb-misi-sdk.jpg
  • hb-visi-sdk.jpg
  • hb-welcome-sdk1.jpg
  • No_Suap.jpg
  • Prodeo_2024_copy.png
  • Siwas.jpg
 

shadow slide1

Prosedur Berperkara Layanan Informasi Jadwal Sidang SIPP APM
         
     
SIWAS MA RI e - Court  Sukamas Pelita   Validasi Akta Cerai
         
         
siMUPLI Pojok Kotak Kemajuan SIGOA-SKM SIYANTIS
         
 
Cuti Tahunan Izin Keluar Kantor Apl Gugatan Mandiri SURTI - SURVEI BADILAG  
 

  • BANNER_MAKLUMAT_PELAYANAN_Okt_2024.png

Video Profil PA Sidikalang

Yel Yel PA Sidikalang

PTSP PA Sidikalang

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

TUJUAN : 

1.

Meningkatkan ketaatan terhadap pengelolaan SDM Pengadilan Agama Sidikalang

2.

Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM

3.

Meningkatkan disiplin SDM aparatur Pengadilan Agama Sidikalang

4.

Meningkatkan efektivitas manajemen SDM aparatur Pengadilan Agama Sidikalang

5.

Meningkatkan profesionalisme SDM aparatur Pengadilan Agama Sidikalang

SUB AREA / INDIKATOR 

 1.

Perencanaan Kebutuhan Pegawai 

   

Rencana kebutuhan pegawai

 

Melakukan upaya pengembangan kompetensi  

 

Melakukan monev terhadap rencana kebutuhan pegawai

 2.

Pola Mutasi Internal

 

Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai telah dilaksanakan

 

Pola Mutasi

 

Monev pola mutasi internal

 3.

Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi  

 

Sistem informasi kepegawaian terupdate/mutakhir secara berkala

 

Menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai berdasarkan penilaian SKP

 

Melakukan pemetaan persentase kesenjangan kompetensi pegawai yang ada

 

Menginformasikan permintaan untuk mengikuti diklat/pengembangan kompetensi lainnya kepada pegawai

 

Mengusulkan pegawai mengikuti diklat 

 

Melakukan monev terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam rangka perbaikan kinerja

 4.

Penetapan Kinerja Individu  

 

Memiliki sistem penilaian kinerja dengan menetapkan SKP

 

Ukuran kinerja individu 

 

Melakukan pengukuran kinerja individu secara periodik

 

Hasil penilaian kinerja individu menjadi dasar untuk pemberian reward

5.

Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai

 

Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai telah dilaksanakan

6.

Sistem Informasi Kepegawaian

 

Data informasi kepegawaian telah diupdate secara berkala

 

Media Sosial

Search

Survey Kepuasan Masyarakat (SUKAMAS)

Statistik Website

4227856
Hari ini
Minggu ini
Bulan ini
TOTAL
646
29463
169589
4227856

0.75%
21.33%
0.21%
0.06%
0.01%
77.63%

Your IP:2600:1f28:365:80b0:8982:3728:4941:e1c6

Jam Pelayanan

JAM KERJA
Senin s/d Kamis
Jum'at
08.00 - 16.30
08.00 - 17.00
ISTIRAHAT
Senin s/d Kamis
Jum'at
12.00 - 13.00
12.00 - 13.30
HARI TUTUP KANTOR
Sabtu s/d Minggu / Hari Besar

  

Jadwal Sidang

  • SELAMAT_DAN_SUKSES_Hamid_Pulungan.png
  • SELAMAT_DAN_SUKSES_Zulkifli_Yus.png
  • TURUT_DUKA_CITA_Pak_Shobirin.png